Компенсация вместо отпуска возможна, если: ➡️ Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в соответствующем рабочем году. ➡️ Вы увольняетесь – тогда выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. В остальных случаях: ▪️ Можно компенсировать только дни, превышающие 21 календарный день. И только в том случае, если отпуск предоставляется […]