Рубрика: Вопрос-Ответ
Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет
Наниматель устанавливает неполное рабочее время. Может ли работник уволиться
Увольнение работника по собственному желанию. Как и за сколько нужно уведомить нанимателя.
Совместителя не отпускают в трудовой отпуск. Правомерно ли это
Проведение повторного инструктажа по охране труда
Проведение инструктажа при работе с офисным оборудованием
Гражданин потерял трудовую книжку. Что делать
Работнику нужен оригинал трудовой книжки. Можно ли его получить
Назначение ответственных лиц при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек
Прохождение специалистом стажировки, инструктажа и проверки знаний по профессии рабочего
Работник заболел во время отпуска
Привлечение к работе в выходной день. Нужно ли согласие работника
Допускается ли применение к работнику наказания в виде штрафа
Продление трудовых отношений с добросовестным работником
Работник передумал увольняться по соглашению сторон
Отпуск отцу при рождении ребенка
Изменение периода использования СИЗ
Компенсация за работу в праздничные дни. Отгул или денежная компенсация
Возмещение ущерба. причиненного нанимателю, в размере более 3 среднемесячных заработков работника
Установление неполного рабочего времени беременной женщине
Направление на медицинский осмотр охранника, сторожа, продавца
Увольнение работника предпенсионного возраста в связи с истечением срока контракта
Как переименовать профессию «уборщик помещений (производственных, служебных)»
Наниматель отказывается предоставлять отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков
Наниматель планирует продлить испытательный срок. Возможно ли это
Как вести личные карточки учета средств индивидуальной защиты в электронной форме
Работа без выходных дней. Правомерно ли это
