Минская городская организация профсоюза подвела итоги первого квартала

В Минске состоялось заседание Президиума Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. В работе заседания приняла участие председатель отраслевого профсоюза Оксана Константинович.

В центре внимания участников оказался широкий спектр вопросов – от укрепления производственной дисциплины до реализации программ оздоровления на новую пятилетку.

Одним из ключевых вопросов стало выполнение Директивы Президента № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». В первом квартале профсоюзные активисты столицы значительно повысили эффективность общественного контроля. Президиум рекомендовал профкомам совместно с нанимателями усилить работу по соблюдению производственно-технологической дисциплины, делая ставку на индивидуальную профилактику и разъяснительную работу в коллективах.

Особое внимание уделили защите социально-экономических прав трудящихся. Правовой инспектор труда Карина Стецкая доложила о результатах контроля за соблюдением законодательства о труде. В первом квартале инспекторы детально анализировали случаи, связанные с изменением существенных условий труда, режимом рабочего времени и предоставлением отпусков, в том числе в организациях частной формы собственности.

Столичная организация профсоюза активно включилась в реализацию программ санаторно-курортного лечения и туристско-экскурсионной деятельности на 2026–2030 годы. Итоги первых трех месяцев года подтверждают высокий спрос на оздоровление.

Также продолжается системная работа по созданию новых первичных профсоюзных организаций.

Подводя итоги заседания, председатель отраслевого профсоюза Оксана Константинович обозначила конкретные задачи для профсоюзного актива столицы на предстоящую перспективу.

– Сегодня перед нами стоят четкие приоритеты. Во-первых, мы должны оперативно реагировать на любые изменения условий труда и гарантировать соблюдение норм закона в каждой организации. Во-вторых, необходимо активно содействовать закреплению молодых кадров на местах через развитие наставничества и включение в коллективные договоры реальных мер поддержки. В-третьих, наша задача – обеспечить максимальный охват работников программами оздоровления.

В завершение заседания Президиум принял решение о продолжении ежемесячных мониторингов, уделяя особое внимание соблюдению прав работников в вопросах занятости, режима рабочего времени и полноты выплаты заработной платы.