Напомним, в этом году в Национальном совете председательствует сторона нанимателей. Функции председателя выполняет глава Конфедерации промышленников и предпринимателей Анатолий Харлап. Сопредседателями Нацсовета выступают: со стороны правительства – заместитель премьер-министра Виктор Каранкевич, со стороны профсоюзов – председатель ФПБ Юрий Сенько.

Руководитель национального профцентра отметил, что вопросы, вынесенные на заседание, крайне актуальны и детально прорабатывались социальными партнерами. Юрий Сенько также подчеркнул: рассматриваемые темы являются ключевыми для сохранения социальной стабильности, развития экономики и предприятий.

Одним из основных вопросов повестки дня стал общественный контроль соблюдения законодательства о труде, который осуществляют профсоюзы.

В основе – соцпартнерство

Безупречное исполнение правовых норм на местах напрямую определяет настроение людей как в отдельных коллективах, так и в обществе в целом. Заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев в своем выступлении детально обозначил роль и ответственность профсоюзов в этом вопросе.

– В основе общественного контроля – принципы социального партнерства. Подсказать, помочь, проконсультировать, упредить возможные нарушения со стороны нанимателей – важнейшая задача наряду с защитой работников, – подчеркнул он.

Профсоюзы всегда выступают за конструктивное взаимодействие. Обсуждение результатов общественного контроля на заседании Нацсовета – возможность обозначить наиболее частые спорные ситуации, чтобы в дальнейшем избежать их возникновения.

В 2025 году правовая инспекция труда профсоюзов проверила порядка 5 тыс. организаций и выявила более 20 тыс. нарушений законодательства о труде, привел статистику Вадим Грачев. Наниматели устранили их в 97% случаев, остальное на момент проверок исправить было уже невозможно. Например, работника, которого закон запрещает отзывать из отпуска, отозвали, либо не предоставили трудовой отпуск в течение рабочего года. При этом бывают случаи, когда наниматели отказываются устранять нарушения. Тогда профсоюзные юристы помогают работникам в подготовке исковых заявлений и представляют интересы членов профсоюза в суде. К слову, в прошлом году по просьбам людей правовые инспекторы составили около 470 процессуальных и иных документов.

Нарушения: какие в топе антирейтинга

Заместитель председателя ФПБ обратил внимание на типичные нарушения, которые повторяются из года в год. Самые частые – несоблюдение порядка предоставления трудовых и социальных отпусков, а также нарушения рабочего времени и времени отдыха.

В одном из районов Могилевской области, к примеру, время отправления и прибытия водителей школьных автобусов не соответствовало установленным правилам внутреннего трудового распорядка. Не велся учет фактически отработанных ими часов, в связи с чем водители не получали доплаты за сверхурочную работу. Нарушался и порядок вывода их на смену в государственные праздники.

– По итогам перерасчета зарплаты водителям вернули более 3,7 тыс. рублей, – констатировал зампредседателя ФПБ.

Среди частых отступлений от правил, которые допускают наниматели, отмечается нарушение порядка заключения и продления контрактов, в том числе с добросовестными работниками. В частности, один из таких тружеников предприятия Гомельщины, с которым наниматель решил не продлевать трудовые отношения, благодаря профсоюзному юристу заключил новый контракт на три года.

В числе типичных также нарушения в ведении трудовых книжек, при приеме на работу и оплате труда. И хотя нарушения, связанные с оплатой труда, в антирейтинге занимают нижнюю строчку – 6,4% от общего количества, для людей они особенно чувствительны, обратил внимание Вадим Грачев. Он подчеркнул: в целом по требованию правовых инспекторов труда в прошлом году работникам возмещено почти 4 млн незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.

Ориентиры – запросы людей

Заместитель председателя ФПБ напомнил, что на прошлогоднем заседании Нацсовета были обозначены резервы повышения результативности общественного контроля. После детального анализа по инициативе руководства национального профцентра принят ряд новаций.

– В целях более системного планирования при отборе организаций теперь применяются четкие критерии оценки степени риска. Пересмотрены подходы при организации и проведении контрольных проверок. Внедрена практика глубокого и детального анализа работы правовых инспекций труда отраслевых профсоюзов. Уже сегодня мы видим, что все это дает результат, – подчеркнул Вадим Грачев.

Он добавил, что профсоюзы продолжат практику проведения обучающих семинаров для кадровых служб предприятий и организаций. К слову, в марте такой семинар прошел на Витебщине, во втором полугодии запланированы Брестская и Могилевская области.

Зампредседателя ФПБ обратил внимание на еще одну уже зарекомендовавшую себя форму работы профсоюзов, нацеленную на предупреждение возникновения трудовых споров, – межотраслевой мониторинговый центр, открытый ФПБ в мае прошлого года.

– Время показало, что центр стал эффективным дополнительным инструментом оперативного реагирования на возникающие вопросы людей, что потенциально влечет за собой уменьшение письменных обращений граждан и сокращение выявляемых в ходе общественного контроля нарушений, – констатировал Вадим Грачев.

К слову, за год в межотраслевой мониторинговый центр поступило более 5 тыс. звонков от работников, порядка 80% из них людям требовалась квалифицированная юридическая консультация. В остальных случаях вопросы решались с выездом на место. Практика показывает, что не всегда факты нарушений подтверждаются, тем не менее анализ обращений и аккумулирование информации о проблемных ситуациях в трудовых коллективах всех отраслей позволяет ФПБ принимать системные меры реагирования на запросы людей.

Как было особо подчеркнуто на заседании Нацсовета, профсоюзы сегодня видят общественный контроль важнейшим элементом защиты прав граждан и фундаментом социальной справедливости.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Ирины ДОЛМАТ