Изменены правила работы с договорами подряда и услуг
Карина Стецкая — правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства — обращает внимание, что 15 мая 2026 года вступил в силу Указ № 45 от 12.02.2026 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений», который вносит изменения в регулирование гражданско-правовых договоров (ГПД). Изменения затрагивают прежде всего существенные условия таких договоров.
Ключевое изменение касается условий расчетов по договору. Договоры, заключенные с 15 мая, должны содержать срок выплаты вознаграждения. То есть теперь договор должен содержать не только порядок оплаты, но и конкретный срок, в течение которого заказчик обязан рассчитаться с исполнителем.
В случае выявления Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, его территориальными подразделениями фактов невыплаты (неполной выплаты) в установленный срок вознаграждения Департамент выносит обязательное для исполнения требование об устранении нарушений гражданского законодательства в отношении обеспечения выплаты вознаграждения.
Порядок вынесения требований Департамента и порядок вынесения Департаментом решения о взыскании заработной платы и (или) вознаграждения, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 мая 2026 г. № 239 «Об осуществлении надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда», которое также вступило в силу 15 мая.
Кроме того, с 15 мая вступили в силу изменения в Указ № 150 от 29.04.2020 «О расходных операциях»: увеличен размер внеочередных платежей, удерживаемых с нанимателей в счет погашения задолженности по выплате заработной платы, – с 1,5 до 3 бюджетов прожиточного минимума.
