Как молодой специалист Минского хладокомбината №2 повышает конкурентоспособность столичного мороженого
В УП «Минский хладокомбинат № 2» особое внимание уделяют поддержке и адаптации молодых специалистов, помогая им раскрыть свой потенциал не только на производстве, но и в науке. Яркий тому пример – Алина Юшкевич, экономист планово-экономического отдела, которая пришла работать на предприятие в 2025 году.
За это время молодой специалист успешно прошла все этапы адаптации, эффективно справляется с ежедневными производственными задачами и активно пробует себя в научно-исследовательской деятельности. Результат не заставил себя ждать: за научную работу первой категории «Конкурентоспособность продукции: оценка уровня и обоснование направления повышения» Алина была награждена дипломом XXXII Республиканского конкурса научных работ Министерства образования Республики Беларусь.
– В своем исследовании я провела детальную оценку конкурентоспособности мороженого нашего предприятия и разработала практические рекомендации по ее улучшению, – делится Алина Юшкевич. – Предложенные направления помогут укрепить позиции нашего бренда на рынке и сделать любимое лакомство минчан еще более востребованным.
Успехи молодых кадров – это результат системной работы всей команды предприятия. Важную роль в становлении новоиспеченных сотрудников играет первичная профсоюзная организация, которая помогает вчерашним выпускникам адаптироваться на первом рабочем месте.
– На нашем предприятии адаптации и поддержке молодых специалистов уделяется приоритетное внимание, – отметили в профкоме хладокомбината. – Мы стремимся создать для молодежи максимально комфортные условия: за каждым закрепляется опытный наставник, развита система социальных гарантий, поддерживаются любые творческие и научные инициативы.
