Как первичная профсоюзная организация ТД «Ждановичи» объединила 99% коллектива
ООО «Торговый дом «Ждановичи» успешно работает на рынке уже более 30 лет, однако первичной профсоюзной организации еще нет и трех лет. Созданная в декабре 2023 года, на первоначальном этапе она насчитывала всего 24 члена, что составляло менее 5% от общей численности трудового коллектива. Однако сегодня в профсоюзных рядах состоит почти 500 человек или 99% работников.
Укрепление авторитета организации во многом связано с изменением подходов к работе. В конце 2024 года председателем первичной профсоюзной организации был избран Денис Глушанин. С этого момента на предприятии начался рост профсоюзного членства. Всего через полтора месяца структура обрела права полноценного юридического лица, а уже с 1 сентября 2025 года на предприятии впервые был заключен коллективный договор.
По итогам прошлого года первичка торгового дома «Ждановичи» вошла в тройку лучших в Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. Сам Денис Глушанин убежден, что именно профсоюз помог ему сформироваться как руководителю.
Общественную деятельность он начал еще в энергоколледже, возглавив работу радиостудии профкома учащихся. Позже, на заводе компании ATLANT продолжил реализовывать социально значимые проекты. В 2014 году возглавил Молодежный совет БЕЛПРОФМАШ, в 2015-м был избран в состав Молодежного совета ФПБ, а в 2020 году стал освобожденным председателем заводской профорганизации одного из подразделений компании.
– К моменту моего прихода в частный сектор экономики у меня сформировалось четкое понимание значимости профсоюзного движения для коллектива. Я осознавал, насколько важны дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, и насыщенная общественная жизнь, – отмечает Денис.
Первое, что сделали Глушанин и профактивисты, – спросили людей, а что они сами хотят от профсоюза? Что наиболее востребовано? Так родился проект «ПРОФОПРОС», с которым Денис победил в конкурсе Минского областного объединения «Профдвижение. Минская область. Качество – наш приоритет» в 2025 году. Проект не краткосрочный, он продолжает реализовываться и состоит из двух анкет. Первая (анонимная) включает вопросы в социальной и экономический сферах. Ответы на них были взяты за основу для разработки коллективного договора.
Вторая (именная) – о том, что волнует людей, в каком направлении совместно работать в культурно-массовой и спортивной сферах. Они служат ориентиром для работы профкома.
Что касается первого блока вопросов, то задачей руководителя первички было предложить нанимателю такие нормы и гарантии, которые, с одной стороны, будут приемлемыми, то есть не слишком затратными, с другой – востребованными в коллективе.
– Так нам удалось улучшить социальный пакет для наших работников, появились дополнительные нормы, которых раньше не было, – рассказывает Денис Глушанин. – К примеру, удалось внедрить дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж.
Второй блок вопросов не только проясняет, какие у человека есть интересы, но и выявляет наиболее активных, тех, кто готов вести общественную деятельность.
В профсоюзном комитете ТД «Ждановичи» нет освобожденных работников – весь актив совмещает общественные обязанности с основной производственной деятельностью.
– Для реализации новых идей необходимы вовлеченные люди, – подчеркивает Денис Глушанин. – Статистика показывает, что порядка 15% в любом трудовом коллективе – это инициативные сотрудники, стремящиеся реализовать свой потенциал помимо основных обязанностей. Профсоюз помогает найти таких активистов, сплотить их и направить энергию в созидательное русло. Сила профсоюзного движения заключается именно в доверии людей и надежной команде.
На первые собранные взносы профсоюз подарил к 8 Марта всем женщинам коллектива пирожные. Первым крупным выездным мероприятием стали соревнования по рыбной ловле. Благодаря профсоюзу у работников появилась возможность не просто посетить театр, а попасть на представление, на которое почти невозможно купить билет самостоятельно.
Преимущества, которые дает профсоюз, заметили смежные трудовые коллективы.
– Теперь наша профсоюзная организация объединяет уже работников не одного юридического лица «Торговый дом «Ждановичи», к нам обратился трудовой коллектив Торгово-развлекательного центра «СИТИ ГРАД». Совсем недавно к нам присоединился «Хёндэ АвтоГрад». Таким образом, есть предпосылки формирования единой социальной политики для целой группы компаний, – резюмирует председатель первички.
Подготовлено по материалам газеты “Беларускі час”
