Ряд актуальных вопросов рассмотрели на заседании президиума Минской городской организации Профсоюза
29 мая состоялось заседание президиума Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства, на котором был рассмотрен широкий круг актуальных вопросов профсоюзной деятельности. В работе заседания приняла участие заведующий отделом организационной и общественной работы Минского городского объединения профсоюзов Юлия Буракова.
Перед началом заседания с информацией по вопросам пенсионного страхования выступила специалист страховой компании «Стравита». Она подробно рассказала присутствующим о механизмах пенсионного накопления, условиях страхования, возможностях формирования дополнительной пенсии, а также особенностях расчёта страховых выплат в зависимости от срока участия в программе и размера накоплений.
После этого члены президиума приступили к рассмотрению вопросов повестки дня.
Одной из ключевых тем заседания стали итоги изучения организационной работы первичных профсоюзных организаций Копыльского райпо и Клецкого райпо. С докладами выступили заведующий отделом организационной и общественной работы Жанна Будревич и главный специалист Надежда Левшунова. В ходе мониторинга специалистами городской организации были изучены вопросы делопроизводства, подготовки и проведения уставных мероприятий, оформления документации, а также другие направления деятельности профсоюзных комитетов.
Особое внимание участники заседания уделили вопросу взаимодействия нанимателя и профсоюзного комитета закрытого акционерного общества «Минский завод безалкогольных напитков» по соблюдению законодательства о труде и обеспечению социальных гарантий работников. Правовым инспектором труда Кариной Стецкой доведена до членов президиума информация о результатах плановой проверки соблюдения законодательства о труде, выполнения условий коллективного договора. Так, например, коллективный договор Минского завода безалкогольных напитков устанавливает следующие дополнительные гарантии работникам: доплата за работу в ночное время; выплаты членам добровольной дружины за выполнение общественных работ (охрана правопорядка); предоставление одного дополнительного свободного от работы дня с сохранением минимальной заработной платы за месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет, предоставление 1-3 календарных дня дополнительного социального отпуска с сохранением среднего заработка в день проводов сына на срочную военную службу, отцу (отчиму) при рождении ребенка и воспитании его в семье и другие.
Председатель Минской городской организации Профсоюза Алексей Кулибаба подчеркнул важность развития социального партнёрства между нанимателями и профсоюзами «Сильное социальное партнёрство является залогом стабильности в любом трудовом коллективе. Наша общая задача заключается в том, чтобы через конструктивный диалог с нанимателем обеспечить надёжную защиту прав работников и достойный уровень социальных гарантий».
По всем вопросам повестки дня заседания президиума приняты соответствующие постановления и ряд решений об оказании адресной материальной помощи членам профсоюза, обратившимся за поддержкой, подтвердив приверженность принципам социальной защиты и заботы о людях, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
