Минской городской организацией Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства за 2022 год изучено содержание 28 коллективных договоров организаций на предмет их соответствия законодательству, нормам Генерального соглашения и Соглашения, заключенного с государственным объединением «Столичная торговля и услуги».
Целью принятия коллективного договора является обеспечение социально-экономической защиты работников, создание здоровых и безопасных условий труда, охраны здоровья.
Нанимателям и председателям первичных профсоюзных организаций рекомендовано особое внимание уделить включению в коллективные договора норм, предусматривающих установление дополнительных льгот и гарантий для молодых специалистов, мер морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда, выплатам семье погибшего по вине нанимателя на производстве работника, а также работнику, утратившему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве по вине нанимателя, установление периодичности и сроков выплаты заработной платы, добровольному страхованию дополнительной пенсии и медицинских расходов.
На постоянной основе оказывается методическая и практическая помощь первичным профсоюзным организациям в разработке проектов коллективных договоров, а также анализируются вопросы закрепления в коллективных договорах норм, улучшающих правовое положение работников по сравнению с законодательством о труде и об охране труда, гарантии и компенсации, предоставляемые нанимателем и профсоюзом.