Рубрика: Вопрос-Ответ

Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет

Наниматель устанавливает неполное рабочее время. Может ли работник уволиться

Увольнение работника по собственному желанию. Как и за сколько нужно уведомить нанимателя.

Совместителя не отпускают в трудовой отпуск. Правомерно ли это

Проведение повторного инструктажа по охране труда

Проведение инструктажа при работе с офисным оборудованием

Гражданин потерял трудовую книжку. Что делать

Работнику нужен оригинал трудовой книжки. Можно ли его получить

Назначение ответственных лиц при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек

Прохождение специалистом стажировки, инструктажа и проверки знаний по профессии рабочего

Работник заболел во время отпуска

Привлечение к работе в выходной день. Нужно ли согласие работника

Допускается ли применение к работнику наказания в виде штрафа

Продление трудовых отношений с добросовестным работником

Работник передумал увольняться по соглашению сторон

Отпуск отцу при рождении ребенка

Заключение с работниками договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Имеет ли право работник отказаться

Изменение периода использования СИЗ

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим детей. Обязанность или право нанимателя

Компенсация за работу в праздничные дни. Отгул или денежная компенсация

Возмещение ущерба. причиненного нанимателю, в размере более 3 среднемесячных заработков работника

Установление неполного рабочего времени беременной женщине

Направление на медицинский осмотр охранника, сторожа, продавца

Увольнение совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет. Правомерно ли это

Увольнение работника предпенсионного возраста в связи с истечением срока контракта

Как переименовать профессию «уборщик помещений (производственных, служебных)»

Обязательно ли в организации разрабатывать, внедрять и сертифицировать систему управления охраной труда (СУОТ)

Наниматель отказывается предоставлять отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков

Наниматель планирует продлить испытательный срок. Возможно ли это

Как вести личные карточки учета средств индивидуальной защиты в электронной форме